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2021年第4期
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特 稿
坚持“两个一以贯之” 实施人才强企工程——在集团公司2021年领导干部会议上的讲话(摘要) 戴厚良.pdf
高质量推进人才强企工程 为创建世界一流企业提供坚强人才支撑  杨 华.pdf

三强锻造
以“三强”干部队伍锻造为引领 建设堪当时代重任的石油铁军  何江川.pdf
锻造坚强有力担当作为的领导班子——宁夏销售公司领导班子建设探索  蒋杨贵.pdf
锻造政治坚强、本领高强、意志顽强干部队伍的思考与对策  陈 灿.pdf

生聚理用
构筑高层次人才聚集高地 加速率先打造世界一流企业步伐  苟 量.pdf
深化“生聚理用”人才发展机制研究  张 煜.pdf
客户经理人数字画像模型在辽宁销售公司的创建与应用  曾晓康 李 博 柴 广 潘小峰.pdf

砺剑赋能
汲取百年党史领导力智慧 推进领导力培训体系建设  赵玉建.pdf
搭建平台 创优机制 畅通年轻干部成长“快车道”  刘守德.pdf
提升基层队伍建设水平 有力保障公司高质量发展  胡 梅 徐召华.pdf

实践思考
成品油销售企业基层人才队伍建设的探索与实践  张 永.pdf
“四出”精神指引下老炼化企业人才队伍建设的思考  王晓路.pdf
推动人才强企工程落地的三个着眼点  谢 芳.pdf
新形势下国有企业推动科技自立自强须着力打造创新型团队——中国石油大型测井软件CIFLog研发实践与启示  武宏亮.pdf

改革探索
当前国企用人制度改革创新的几点思考  那子纯.pdf
构建多元化用工机制的研究与实践  刘子临 王凌梅 吴 倩.pdf

2021-10-12 来源: 责任编辑: